{"id":21191,"date":"2022-12-19T21:05:50","date_gmt":"2022-12-19T20:05:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalmondo.com\/2022\/12\/france-dismissal-officer-simplified-joint-stock-company-priority-articles-association\/"},"modified":"2022-12-19T21:15:18","modified_gmt":"2022-12-19T20:15:18","slug":"france-revocation-d-dirigeant-societe-par-actions-simplifiee-priorite-statuts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalmondo.com\/fr\/2022\/12\/france-revocation-d-dirigeant-societe-par-actions-simplifiee-priorite-statuts\/","title":{"rendered":"France – R\u00e9vocation d\u2019un dirigeant de soci\u00e9t\u00e9 par actions simplifi\u00e9e: priorit\u00e9 aux statuts!\ufffc"},"content":{"rendered":"

Dans quelles conditions le dirigeant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 peut-il \u00eatre r\u00e9voqu\u00e9 en France?<\/strong><\/h2>\n

Cela d\u00e9pend de la forme de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Prenons les formes de soci\u00e9t\u00e9s commerciales les plus fr\u00e9quentes.<\/p>\n

Le g\u00e9rant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e<\/strong> ne peut \u00eatre r\u00e9voqu\u00e9 que pour juste motif, c\u2019est-\u00e0-dire s\u2019il a commis une faute, ou si sa r\u00e9vocation est n\u00e9cessaire \u00e0 la protection de l\u2019int\u00e9r\u00eat social.<\/p>\n

Dans une soci\u00e9t\u00e9 anonyme<\/strong>, les membres du conseil d\u2019administration et le pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration peuvent \u00eatre r\u00e9voqu\u00e9s \u00ab\u00a0ad nutum\u00a0\u00bb, c\u2019est-\u00e0-dire \u00e0 tout moment et sans avoir \u00e0 justifier d\u2019un motif. Il est interdit de d\u00e9roger \u00e0 cette r\u00e8gle. Le directeur g\u00e9n\u00e9ral, en revanche, ne peut \u00eatre r\u00e9voqu\u00e9 que pour juste motif.<\/p>\n

Dans les soci\u00e9t\u00e9s par actions simplifi\u00e9es<\/strong>, une forme sociale cr\u00e9\u00e9e en 1994, les dirigeant sont en principe r\u00e9vocable \u00ab\u00a0ad nutum\u00a0\u00bb, mais les statuts peuvent y d\u00e9roger, et pr\u00e9voir que le dirigeant ne pourra \u00eatre r\u00e9voqu\u00e9 que pour juste motif.<\/p>\n

Une d\u00e9cision r\u00e9cente de la Cour de cassation, c\u2019est-\u00e0-dire de la plus haute juridiction judiciaire en France, retient l\u2019attention.<\/p>\n

Elle concerne les soci\u00e9t\u00e9s par actions simplifi\u00e9es<\/strong> (\u00ab\u00a0SAS\u00a0\u00bb), la forme sociale qui a le plus de succ\u00e8s en France\u00a0: une soci\u00e9t\u00e9 nouvellement cr\u00e9\u00e9e sur deux est une SAS.<\/p>\n

Dans les SAS, ce sont les statuts qui fixent les conditions dans lesquelles la soci\u00e9t\u00e9 est dirig\u00e9e, et notamment les conditions de r\u00e9vocation du dirigeant.<\/p>\n

La d\u00e9cision de la Cour de cassation du 12 octobre 2022 (N\u00b021-15.382) pose un principe: si les actes extra-statutaires peuvent compl\u00e9ter les statuts, ils ne peuvent pas y d\u00e9roger<\/strong>.<\/p>\n

Dans cette affaire, les statuts d\u2019une SAS pr\u00e9voyaient que le directeur g\u00e9n\u00e9ral pouvait \u00eatre r\u00e9voqu\u00e9 \u00e0 tout moment, et sans qu\u2019aucun motif soit n\u00e9cessaire, par d\u00e9cision des associ\u00e9s ou de l\u2019associ\u00e9 unique, et que la r\u00e9vocation du directeur g\u00e9n\u00e9ral ne lui donnerait droit \u00e0 aucune indemnit\u00e9.<\/p>\n

Un directeur g\u00e9n\u00e9ral avait \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 par l\u2019associ\u00e9 unique. Le m\u00eame jour, l\u2019associ\u00e9 unique avait adress\u00e9 \u00e0 ce directeur g\u00e9n\u00e9ral un courrier lui pr\u00e9cisant qu\u2019en cas de r\u00e9vocation de ses fonctions sans juste motif, il b\u00e9n\u00e9ficierait d\u2019une indemnit\u00e9 forfaitaire \u00e9gale \u00e0 six mois de sa r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n

Quelques ann\u00e9es plus tard, la soci\u00e9t\u00e9 a r\u00e9voqu\u00e9 le directeur g\u00e9n\u00e9ral, qui a exig\u00e9 le paiement de son indemnit\u00e9 forfaitaire. Face au refus de la soci\u00e9t\u00e9 de lui payer, l\u2019ancien directeur g\u00e9n\u00e9ral l\u2019a assign\u00e9 en paiement de l\u2019indemnit\u00e9.<\/p>\n

La Cour d\u2019appel, puis la Cour de cassation ont donn\u00e9 raison \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9: l\u2019ancien dirigeant n\u2019avait pas droit \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9. Pour la Cour de cassation, les statuts fixent les modalit\u00e9s de r\u00e9vocation du directeur g\u00e9n\u00e9ral, et ce sont les statuts qui priment. Si les actes extra-statutaires peuvent compl\u00e9ter ces statuts, ils ne peuvent y d\u00e9roger. Et m\u00eame si l\u2019acte extra-statutaire \u00e9mane de l\u2019associ\u00e9 unique, ou si tous les associ\u00e9s y ont consenti.<\/p>\n

En conclusion<\/h2>\n

Il faut \u00eatre prudent et bien analyser les statuts et les actes extra-statutaires tels que les pactes d\u2019associ\u00e9s ou les conventions avec le dirigeant pour ne pas prendre de risque lors de la r\u00e9vocation d\u2019un dirigeant de SAS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dans quelles conditions le dirigeant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 peut-il \u00eatre r\u00e9voqu\u00e9 en France? Cela d\u00e9pend de la forme de la soci\u00e9t\u00e9. Prenons les formes de soci\u00e9t\u00e9s commerciales les plus fr\u00e9quentes. Le g\u00e9rant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e ne peut \u00eatre r\u00e9voqu\u00e9 que pour juste motif, c\u2019est-\u00e0-dire s\u2019il a commis une faute, ou si sa r\u00e9vocation est […]<\/p>\n","protected":false},"author":681,"featured_media":21179,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[11047,10846,11048],"tags":[10888],"class_list":["post-21191","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employment-fr","category-corporate-fr","category-labor-fr","tag-france-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.legalmondo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21191","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.legalmondo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.legalmondo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legalmondo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/681"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legalmondo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21191"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.legalmondo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21191\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21193,"href":"https:\/\/www.legalmondo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21191\/revisions\/21193"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legalmondo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.legalmondo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legalmondo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legalmondo.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}